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    求职中如何突出个人才能 网络求职十大法则
    作者:佚名 日期:2014年09月22日 来源:本站原创 浏览: 次

    核心提示:求职中如何突出个人才能 网络求职十大法则       网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企

    求职中如何突出个人才能 网络求职十大法则


          网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率,因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告,同时也在自己企业的网站上张贴求贤表,像著名的IBM、戴尔公司就多在网上寻找人才。
      美國人才網JobsDB出版的《21世紀完全求職手冊》中,有10大絕招教你填寫網上求職履曆表,供想上網找工作的人作參考。

      1.個人履曆表是最重要的自我推銷工具

      履曆表是企業人事主管對你産生好的第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,履曆表就應該好好研究、撰寫。

      2.搜集履曆表必要資料,並有條理列出

      在履曆表的格式上,有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學曆背景、社團經驗與經曆、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學曆背景等。

      3.突出你的才能與技能

      先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化,並將自己在教育背景、經驗或技能等,能夠吸引企業雇主的優勢突出出來。

      4.強調個人的優點、成就與能力

      在自己的教育背景、社團經驗或工作曆練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經曆上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

      5.運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀

      以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料,同時也展現出了你的組織能力。

      6.不超過兩頁爲宜

      履曆表的頁數以不超過兩頁爲宜,所有的項目應以時間發生先後的倒敘法列出,並且在敘述內容上,文字應該精簡有力。

      7.准備一頁具個人特色的求職信

      在履曆表最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業某一職務有興趣,然後簡單的介紹自己的學曆背景與工作經驗,並簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓雇主在浏覽履曆表時,能夠立刻了解你,同時也突出了自己的優勢。

      8.強化未來目標與人生規劃

      個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合,也是企業雇主在求才時,非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經曆,也同樣注重人生規劃與目標訂定。

      9.每年最少兩次定期修正履曆表

      隨時上網更新履曆表,或是每年最少兩次定期修正,將能確保你在網絡上的履曆表保持最新狀態。

      10.若資格不符,等待適合工作機會

      若有資格不符的職位,可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求,並等待適合的機會。

     

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