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    才進職場不能問的幾個問題
    作者:佚名 日期:2014年09月22日 来源:本站原创 浏览: 次

    核心提示:出入職場一定不要問的三個問題,切記!  初入职不要问这三个问题 1.是否加班? 我讨厌加班,作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活,我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板,但

    出入職場一定不要問的三個問題,切記!

     初入職不要問這三個問題

    1.是否加班?

    我討厭加班,作爲老板我甯願自己加班也不希望影響員工正常的生活,我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板,但我也討厭那種很年輕的人問是否加班。加班就是你成長的機會,你加班的時間越多,你成功的可能性、做老板的可能性越大。從來不加班的人難堪重任。

    2.公司都有哪些業余活動和旅遊計劃?

    好的公司自然有,差的公司問了也是白問。但你不要給人家留下來玩的印象。

    初入職場,最最重要的是要記住:抓住一切機會磨練掙錢的本領,而不是掙錢,因爲在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。掙錢的本領包括你的專業技能、資曆還有你的心態、習慣。

    不要問那些甘于平庸的人問的問題。

    3.加班是否有津貼?

    人在職場最重要的是要知道自己最需要得到什麽,加班津貼是芝麻,經驗才能的增長是西瓜。職場成長初期機會和能力是你最需要獲得的財富,付出與回報成正比這是社會學的能量守恒法則。當你努力到一定程度,如果老板不給你加薪,到時吃虧的老板,不是你。

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